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http://ciatec.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1019/55| Análisis y mejora del sistema de evaluación del desempeño en el CIATEC y su impacto en la productividad | |
| ARMANDO MARES CASTRO | |
| Acceso Abierto | |
| Atribución-NoComercial | |
| Administración de la producción Administración industrial | |
| La planeación de las organizaciones lleva a establecer y buscar medidas y metas de desempeño y productividad a niveles generales, nosotros consideramos que una de las herramientas que nos pueden llevar a la consecución de las metas organizacionales es la evaluación del desempeño, pero la evaluación tiene que estar estrechamente ligada a dicha planeación estratégica para que las metas, proyectos y competencias evaluadas sean las mismas que requiere la institución para su evolución y desarrollo, mientras que el instrumento lleva a los individuos a la identificación con la misión, visión, objetivos, actividades y requerimientos de la empresa. Debido a su naturaleza, la calificación arrojada por una evaluación del desempeño siempre tendrá elementos de controversia, ya que tiene involucradas variables de tipo cualitativo y cuantitativo, mientras que algunas características son medibles en base a hechos y productividad, algunas otras quedan al criterio y juicio del evaluador, presentándose algunos problemas que serán mencionados en la revisión documental de este documento, uno de los objetivos de esta investigación es el de manejar los criterios de tal forma que la evaluación sea lo más objetiva posible. | |
| 2011 | |
| Tesis de maestría | |
| Estudiantes Investigadores Maestros | |
| ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN | |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniería Industrial y de Manufactura |
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| Tesis_Armando Mares_Mtria..pdf | 3.53 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |